دليل التقاعد المبكر في الإمارات

• شروط التقاعد المبكر للمواطنين
• التقاعد لمواطني دول مجلس التعاون
• احتساب راتب التقاعد المبكر
• الأسئلة الشائعة

يُعد العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة هدفًا وغاية للعديد من سكانها والمقيمين فيها؛ إذ تتوفر فيها العديد من فرص العمل في كل من القطاع الحكومي والخاص، كما أطلقت الحكومة مجموعة متنوعة من البرامج لتأهيل الشباب الإماراتي لسوق العمل في الدولة، ومع ازدياد فرص العمل وعدد العاملين من السكان كان لا بد من تنظيم سوق العمل في الدولة، وإيجاد قوانين من شأنها حماية المواطنين وحقوقهم عند وصولهم إلى سن التقاعد المبكر في الامارات. في هذا المقال سنتحدث عن قوانين التقاعد المبكر في الإمارات ونظام التقاعد المبكر في الإمارات، والعديد من الأمور التي تهمك معرفتها.

أنظمة التقاعد والتأمين الاجتماعي في الإمارات

قبل التحدث عن التقاعد المبكر للموظفين في الإمارات للمواطنين، لا بد أن نذكر أن هناك مجموعة من صناديق التقاعد العاملة في دولة الإمارات، وتختلف هذه الصناديق حسب الفئات التي تغطيها أو جهات العمل المشمولة بقوانينها وقواعدها، كما تُعد الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الجهة المفوضة لتغطية العاملين في الجهات الحكومية المحلية والاتحادية وحتى القطاع الخاص في عموم إمارات الدولة، باستثناء الجهات الحكومية في إمارة الشارقة، والجهات الحكومية المحلية والخاصة في إمارة أبوظبي.

الاشتراك الإلزامي في التأمين الاجتماعي

يُعد أمر الاشتراك في التأمين الاجتماعي من أهم شروط التقاعد المبكر في القطاع الحكومي الإمارات وحتى الخاص؛ إذ لا يُمكن لأي مواطن الحصول عليه دون التسجيل في التأمين الاجتماعي أثناء عمله في القطاع الخاص أو الحكومي، ويُعد هذا الأمر من أهم قواعد قانون التقاعد المبكر للمواطنين في دولة الإمارات. فيما يلي شروط الاشتراك في التأمين الاجتماعي:

• ألا يقل عمر الموظف المراد تسجيله عن 18 عامًا، ولا يزيد عن 60 عامًا
• أن يكون الموظف إماراتي الجنسية
• أن يكون بصحة جيدة وقت التعيين بناءً على تقرير طبي من مؤسسة طبية معترف بها من قبل الهيئة

يُجدر بالذكر أن الاشتراك يُعد إلزاميًا لمن تنطبق عليه الشروط المذكورة أعلاه، ويتوجب على جهة العمل الاشتراك والتسجيل بالإنابة عن الموظف خلال شهر من تاريخ التحاقه بالعمل.

شروط التقاعد المبكر للمواطنين

أعلنت حكومة الإمارات الاتحادية ضمن أبرز مشاريع الخمسين في الامارات عن خدمة التقاعد المبكر الامارات للمواطنين، الذي يشجعهم على اكتشاف فرصة عمل في القطاع الخاص أو خارج إطار الجهات الحكومية؛ حيث ستقوم الحكومة بشراء 5 سنوات خدمة إضافية، وتضيفها إلى رصيدهم من سنوات الخدمة أو منحهم مكافأة مالية بدل عنها (غولدن هاند شايك)، وبفضل هذه الخدمة سيصبح سن التقاعد المبكر للمواطنين في الامارات 49 عامًا.

يُجدر بالذكر أن من شروط التقاعد المبكر الامارات للمواطنين أن يتم الموافقة على الطلب الذي يتم تقديمه من قبل جهة العمل، فضلًا عن ذلك فإن العدد المسموح له بالاستفادة من خدمة التقاعد المبكر محدود سنويًا.

شروط التقاعد المبكر في الإمارات – دبي

قامت إمارة دبي بتشكيل لجنة من أجل دراسة طلبات الإحالة إلى التقاعد في دائرة الموارد البشرية التابعة لها، وذلك لتنظيم عمليات التقاعد والتقاعد المبكر لسكان الإمارة، كما ستقوم اللجنة بمراجعة طلب التقاعد والبيانات المدرجة فيه والوثائق والتأكد من استيفائه كافة شروط التقاعد المبكر للموظفين في الإمارات في حال كان الطلب من أجل تقاعد مبكر، بالإضافة إلى ذلك فإنها ستقوم بطلب أي بيانات أو وثائق إضافية إن اقتضت الحاجة، وتتولى دائرة الموارد البشرية متابعة توصيات اللجنة.

يستطيع المواطن الإماراتي الحصول على معاش عند التقاعد المبكر في دبي وفقًا لنظام التقاعد المبكر في الإمارات الخاص بإمارة دبي، عند استيفاء قوانين التقاعد المبكر في الإمارات التالية:

• في حال كانت مدة اشتراكه في التأمين 20 سنة، وانتهت خدمته بالاستقالة، وكان قد بلغ عمره 55 سنة على الأقل
• انتهاء خدمة المؤمن عليها بالاستقالة متى كانت مدة اشتراكها في التأمين 20 سنة وكانت قد بلغت سن 50 سنة أو أكثر

شروط التقاعد المبكر في الإمارات – أبوظبي

يقوم صندوق ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي، الذي تم تأسيسه في عام 2000، بإدارة كل من الاشتراكات والمعاشات التقاعدية، بالإضافة إلى مكافآت نهاية الخدمة للمتقاعدين أو المواطنين العاملين في الجهات الحكومية أو شبه الحكومية والقطاع الخاص في إمارة أبوظبي، علاوة على ذلك يتولى الصندوق إدارة وحماية الأصول المالية الخاصة بالمتقاعدين، ويحدد شروط التقاعد المبكر للمواطنين في الإمارة.

أعلن صندوق أبوظبي للتقاعد عن استمراره بتطبيق خطة التدرّج في شروط استحقاق التقاعد المبكر في القطاع الحكومي الإمارات المعدّلة، مع دخولها عامها الثاني اعتبارًا من 1 ديسمبر 2024، وذلك ضمن نهج تدريجي يوازن بين حماية حقوق المؤمن عليهم واستدامة نظام التقاعد، وفيما يلي أدناه شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص الإمارات الخاصة بإمارة أبوظبي:

الزيادة التدريجية:

• مدة الخدمة وسن التقاعد تزداد بمعدل 6 أشهر سنويًا

التقاعد المبكر (السنة الثانية):

• الحد الأدنى للعمر: 45 عامًا ونصف
• شروط الخدمة: إكمال 25 سنة خدمة

نطاق التطبيق:

• خطة التدرج تطبق فقط على المؤمن عليهم المسجلين قبل 1 ديسمبر 2023
• المؤمن عليهم المعينون بعد هذا التاريخ يخضعون مباشرة لشروط التقاعد المعدلة

الخدمات الرقمية:

• حاسبة المعاش التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة
• إمكانية احتساب تكلفة ضم مدد الخدمة السابقة
• احتساب تلقائي لسن التقاعد وتاريخ الاستحقاق

التقاعد لمواطني دول مجلس التعاون

تلتزم جهات العمل في دولة الإمارات بالاشتراك إلزاميًا بالنيابة عن مواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين لديهم، وذلك وفقًا لنظام الحماية التأمينية لهم وطبقًا لنظام التأمين الاجتماعي المقرر في دولتهم من حيث نواحي الاشتراك والتسجيل. يُجدر بالذكر أن على صاحب العمل توفير الاشتراكات المستحقة عن موظفيه من دول مجلس التعاون الخليجي بالتعاون مع الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في دولة الإمارات العربية المتحدة.

احتساب راتب التقاعد المبكر للمواطنين في الامارات

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟ يُحسب المعاش التقاعد الشهري في دولة الإمارات بالخطوات التالية:

• تحديد حساب الاشتراك للمؤمن عليه – في القطاع الحكومي هو الراتب الأساسي الذي يضاف عليه علاوة المواطن والأبناء وغلاء المعيشة وبدل السكن، وفي القطاع الخاص هو الراتب الذي تم الاتفاق عليه في عقد العمل، ويشتمل على الراتب الأساسي والبدلات الشهرية والعلاوة وبحد أقصى 50 ألف درهم إماراتي
• تحديد متوسط الراتب – يتم احتساب متوسط راتب الاشتراك في القطاع الحكومي عن الـ 3 سنوات الأخيرة من الخدمة فقط، وفي القطاع الخاص يتم حساب متوسط راتب حساب الاشتراك عن الـ 5 سنوات الأخيرة من الخدمة
• تختلف نسبة استحقاق المعاش التقاعدي مقارنة بمدة الخدمة التي تمت تأديتها من قبل المتقاعد، وفيما يلي جدول يوضح هذه النسب:

• الخطوة الأخيرة هي إجراء معادلة الاحتساب، وذلك من خلال ضرب متوسط راتب الحساب المشترك في نسبة مدة الخدمة من أجل استخراج قيمة المعاش التقاعدي
• مثال: متوسط راتب حساب اشتراك موظف هو 20,000 درهم وكانت مدة خدمته (20) سنة خدمة يتم احتساب المعاش التقاعدي كالتالي: – 20,000×70% = 14,000 درهم إذا فالمعاش التقاعدي في هذه الحالة قيمته 14,000 درهم

الأسئلة الشائعة

في هذا الحيّز من المقال، نضع بين يديك أهم الأسئلة عن دليل التقاعد المبكر في الإمارات والمعلومات التي قد تهمك حوله.

ما هو الحد الأدنى للمعاش التقاعدي الذي يتم صرفه من قبل الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية؟

10 آلاف درهم إماراتي.

ما هي شروط التقاعد المبكر في الإمارات؟

تختلف شروط التقاعد المبكر بين كل إمارة وإمارة، ولكن بشكل عام الشروط كالتالي:

• أن يكون الموظف مسجّلًا في التأمين الاجتماعي ومواطنًا إماراتيًا
• استكمال مدة اشتراك محددة في التأمين (تختلف حسب الجهة المسؤولة في كل إمارة)
• موافقة جهة العمل على طلب التقاعد المبكر
• الالتزام بالسن الأدنى ومدة الخدمة وفق الجهة المختصة في الإمارة المعنية
• دبي
  • مدة اشتراك: 20 سنة
  • للرجال: عمر 55 سنة على الأقل عند الاستقالة
  • للنساء: عمر 50 سنة على الأقل عند الاستقالة
• أبوظبي (اعتبارًا من 1 ديسمبر 2024 – السنة الثانية لخطة التدرج)
  • الحد الأدنى للعمر: 45 سنة ونصف
  • مدة الخدمة: 25 سنة
  • زيادة السن ومدة الخدمة 6 أشهر سنويًا

يجدر بالذكر أنه يطبق التدرج فقط على المسجلين قبل 1 ديسمبر 2023.

ما عدد سنوات الخدمة الاعتبارية التي يجوز طلب شرائها؟

يستطيع الموظف الإماراتي الذكر شراء 5 سنوات من الخدمة الاعتبارية، في حين تستطيع الإناث شراء 10 سنوات، وذلك وفقًا لأحكام القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999، أما مدة الخدمة للذين يشملهم القانون الاتحادي رقم 57 لسنة 2023 فهي فقط 5 سنوات لكلا الجنسين.

ما هي الحالات التي تسمح بالجمع بين المعاش والراتب؟

يوجد 4 حالات تسمح بالجمع بين الراتب والمعاش، وهي:

• في حال كان المتقاعد قد أنهى خدمته في العمل الحكومي لمدة 25 سنة أو أكثر، على شرط أن لا تكون قد انتهت خدمته بالعزل أو الفصل أو حكم قضائي أو قرار تأديبي
• في حال كان يتقاضى معاشًا عن مدة خدمة استحق عنها معاشًا من صندوق تقاعدي غير الهيئة العامة للمعاشات
• في حال كان قد استحق معاشًا عن مدة خدمة انتهت قبل إنشاء قانون الهيئة العامة للمعاشات
• يجوز للأرملة الجمع بين نصيبها من معاش زوجها وبين راتبها من العمل أو معاشها بصفتها الشخصية

يمكنك التواصل مع الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن طريق رقم الاتصال المجاني 80010 أو زيارة أحد فروعها في إمارة دبي أو أبوظبي والفجيرة ورأس الخيمة.

وبهذا عزيزي القارئ نكون قد قدّمنا لك دليل التقاعد المبكر في الإمارات الذي يضم أبرز المعلومات التي تخص شروط التقاعد المبكر للمواطنين ذاكرين أهم التفاصيل والمعلومات التي قد ترغب في معرفتها حول نظام التقاعد المبكر في الإمارات. يمكنك الاطلاع على صندوق معاشات ومكافآت التقاعد في أبوظبي لمعرفة آخر التطورات والتحديثات حول قوانين التقاعد المبكر في الإمارات، كما يمكنك الاطلاع على فيزا التقاعد دبي وكيفية استخراجها، فضلًا عن كل ما عليك معرفته عن تقاعد الاجانب في دبي.

تابع مدونة ماي بيوت، المدونة العقارية الأولى باللغة العربية في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث الموضوعات القيّمة والهادفة التي تُطرح يوميًا. يمكنك طرح كافة استفساراتك وأسئلتك في حيّز التعليقات أسفل الصفحة، ولا تنسَ الاشتراك في نشرة ماي بيوت، ليصلك كلّ جديدٍ حول المواضيع التي تهمّك أسبوعيًا.