إجازة التفرغ للعمل الحر في الإمارات

• المعايير
• الخطوات
• المهام
• الأسئلة الشائعة

تعد دولة الإمارات العربية المتحدة رائدة في الخدمات الحكومية التي تسهل على المواطنين جميع مناحي الحياة، والارتقاء بمستوى معيشتهم بشكل يضاهي الدول المتقدمة، ومن أوجه ذلك، منح كل من يرغب في ممارسة الأعمال الحرة، إجازة تفرغ استثنائية ولمدة زمنية محددة ضمن ضوابط محددة. نسلط الضوء في هذا المقال للإجابة عن كم مدة إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين؟ وما شروط طلب الحصول على اجازة تفرغ للعمل الحر وغيرها.

معايير الحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين

يمكن للمواطنين الإماراتيين العاملين في مؤسسات الحكومة الاتحادية والراغبين في مزاولة نشاط اقتصادي مستقل، التقدم بطلب أخذ إجازة التفرغ للعمل الحر من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، لكن ما هي إجازة التفرغ للعمل الحر؟ وما الشروط والمعايير التي يجب تحقيقها؟… إليك دليل رحلة الحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر للاماراتيين وكل ما تحتاج إليه:

شروط النظر في طلب الحصول على إجازة تفرغ للإماراتيين لإدارة أعمالهم

تشترط الهيئة الاتحادية للموارد البشرية استيفاء عدد من الشروط للنظر في طلب المقدم من أجل الحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين، التي تتمثل بما يلي:

• أن يكون الغرض من إجازة تفرغ للعمل الحر للاماراتيين تأسيس مشروع اقتصادي خاص، أو إدارة مشروع قائم، أو المشاركة مع آخرين في إنشاء مشروع محدد
• الحصول على موافقة الجهة أو المؤسسة الاتحادية التي يعمل لديها، والالتزام بالشروط والضوابط المعتمدة من جهة العمل
• الحصول على كامل التراخيص اللازمة للمشروع الاقتصادي من الجهات المختصة
• أن يتم الالتزام بالنسبة المئوية أو العدد المقرر لجهة العمل، لمنح هذه الإجازة من مجموع موظفي الجهة
• أن يتم مراعاة دليل مشاريع العمل الحر الذي يصدر عن الهيئة بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد

معايير يجب أن تنطبق على الموظف عند التقديم

من الأمور التي ينظر إليها عند تقديم طلب للحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين أهلية الموظف، حيث يجب أن تنطبق عليه المعايير التالية:

• أن يكون حاصلاً على تقييم لا يقل عن 2 من جهة العمل الاتحادية
• لا تقل مدة خدمته عن 5 سنوات في الجهات الاتحادية أو المحلية
• أن يكون حقق متطلب الخدمة الوطنية أو لديه ما يثبت موقفه منها
• ألا يكون الموظف ملتزمًا بالخدمة لجهة عمله جراء إيفاده في بعثة دراسية ما لم تقرر جهة العمل خلاف ذلك
• أن يكون الموظف قد اجتاز فترة الاختبار بنجاح
• أن يحقق الموظف أية شروط أو ضوابط إضافية أخرى تضعها جهة العمل
• أن يتعهد بعدم استغلال القنوات أو الوسائل الإلكترونية المتاحة لجهة عمله للترويج عن مشروعه الاقتصادي

الأحكام العامة الواجب توفرها في المشاريع الاقتصادية

هل تفكر في التقدم بطلب لأخذ إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين؟… عليك إذن التعرف على شروط وأحكام لا بد من توافرها في مشروعك، وتختلف هذه المعايير كما هو موضح تالياً:

المشاريع القائمة

• أن يكون المشروع حاصلاً على التراخيص من الجهات المعنية
• أن يكون للموظف دور أساسي في إدارة المشروع أو الإشراف عليه
• يجب تقديم نبذة واضحة عن المشروع وخطة العمل الحالية

المشاريع قيد الإنشاء

• اتخاذ خطوات عملية للحصول على التراخيص اللازمة من الجهات المعنية
• تقديم خطة عمل مقترحة ومتكاملة من كل الجوانب
• تقديم ما يثبت تسجيل المشروع لدى الجهات المختصة

المشاريع التي تكون فرعاً لشركة خارجية

• أن يكون المشروع حاصلاً على الموافقات اللازمة من الجهات المعنية
• أن يكون المشروع ملتزماً بالقانون والتشريعات المعتمدة من الدولة
• أن يكون المشروع ملتزماً بتنفيذ توجهات الحكومة بخصوص التوطين والتدريب وتنمية المهارات

خطوات التقدم بطلب للحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر

بعد استيفاء جميع شروط طلب الحصول على اجازة تفرغ للعمل الحر، يجدر بك الآن البدء في تقديم طلب إجازة تفرغ للإماراتيين لإدارة أعمالهم الخاصة، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. تقديم طلب الحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين للرئيس المباشر
2. إخطار الموظف باستلام الطلب
3. عرضه على الرؤساء التنفيذيين وإبداء الأسباب الموجبة لمنح الموظف إجازة تفرغ
4. موافقة الرؤساء وتحويل الطلب إلى قسم الموارد البشرية في الجهة الاتحادية
5. حصر الطلبات واستبعاد أي طلب غير مستوفَ للأوراق والمعايير آنفة الذكر
6. المفاضلة بين الطلبات المتأهلة على أساس من يحقق أكبر عدد من الشروط
7. يتم رفع الطلبات المرشحة إلى وكيل الوزارة
8. تقوم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية بتدقيق الطلبات
9. في حال الموافقة، يتم تحويل الطلبات إلى الفريق الاستشاري للعمل الحر لتقييم الطلبات ومقابلة الموظفين المرشحين
10. إصدار موافقة مبدئية على منح إجازة التفرغ للعمل الحر الهيئة الاتحادية
11. إخطار جهة عمل الموظف بالموافقة
12. إصدار قرار وزاري بالموافقة
13. أخيراً، يتم إخطار الموظف بالقرار، سواء الرفض أو القبول

إجراءات التقدم للحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين اون لاين

بعد الموافقة على طلب الموظف للحصول على إجازة تفرغ للإماراتيين لإدارة أعمالهم، يقوم الشخص المعني بتقديم طلبه إلكترونياً، وذلك الخطوات البسيطة التالية:

1. الدخول إلى موقع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية
2. الانتقال إلى الخدمة الذاتية ثم النقر على “طلب إجازة”
3. إدخال التفاصيل والبيانات المطلوبة؛ مثل نوع الإجازة ومدة الإجازة وغيرها
4. إرفاق الأوراق والوثائق المطلوبة
5. الإقرار بقراءة الشروط والموافقة عليها

المهام والمسؤوليات المترتبة على المؤسسة والموظف

تقع على عاتق الجهات والمؤسسات الحكومية الاتحادية مجموعة من الالتزامات فيما يتعلق بموضوع إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين، إذ تتمثل بما يلي:

الجهة الاتحادية

• تدقيق الوثائق والتراخيص والبيانات المرفقة مع طلب الإجازة، والتأكد من توافر الشروط المطلوبة في الموظف، وإفادته خلال 5 أيام
• التأكد من أن منح إجازة تفرغ للعمل الحر للاماراتيين لن يتعارض مع مصلحة وسير العمل
• الالتزام بمنح عدد محدد من الموظفين الإجازة، وفقاً لحجم المؤسسة، إذ يسمح بمنح الإجازة لموظفين اثنين للجهات التي تضم (10 – 100) موظف، و 3 موظفين للجهات التي تضم من (101 – 500) موظف، و 4 موظفين للجهات التي تضم من (501 – 2,000) موظف، و 5 موظفين للجهات التي تضم من (2,001 – 5,000) موظف، أما الجهات الاتحادية التي تحتضن أكثر من 5,000 موظف، فيسمح لها بمنح 10 موظفين إجازة تفرغ للعمل الحر
• اعتماد قائمة الموظفين الذين استوفوا الشروط المطلوبة

الموظف

• تقديم الطلب للرئيس المباشر مرفقاً جميع الأوراق والبيانات المطلوبة، وفقاً للإجراءات الإلكترونية أو الرقمية
• الالتزام بحضور المقابلات المطلوبة
• تزويد الجهات المعنية بأي أوراق أو بيانات قد تطلب

الأسئلة الأكثر تكراراً

تتعدد التساؤلات التي تخطر في ذهن كل من يرغب بأخذ إجازة التفرغ للعمل الحر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، وسنتطرق تالياً إلى أبرز هذه الاستفسارات مع إجاباتها الوافية:

كم مدة إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين؟

يمنح الموظف إجازة تصل إلى سنة واحدة فقط.

هل يحصل الموظف على راتبه ومخصصاته المالية كاملة خلال فترة الإجازة؟

بحسب الأنظمة والأحكام التي تتعلق بالحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر للاماراتيين، يمنح الموظف 50% من راتبه الشهري فقط، وتستبعد أي علاوات كان يتقاضاها مثل علاوة الهاتف أو الكهرباء.

ما هي أشكال الدعم التي يمكن للموظف الحصول عليها عند التقدم للإجازة؟

تقوم بعض الجهات بدعم الموظفين الراغبين في أخذ إجازة تفرغ للعمل الحر بطرق عدة، لعلّ أبرزها يتمثل بما يلي:

• تقديم الدعم في إصدار التراخيص
• تطوير دراسة الجدوى
• التدريب المجاني
• تقديم برامج الإرشاد والتوجيه
• تقديم التمويل للمشاريع الصغيرة والمتوسطة وفق شروط محددة

هل تشمل إجازة التفرغ للعمل الحر جميع الموظفين العاملين في الحكومة الاتحادية؟

يمكن لجميع الموظفين المدنيين المواطنين العاملين في الجهات الاتحادية التقدم بطلب للحصول على هذه الإجازة، ما عدا موظفي الشركات المملوكة للحكومة الاتحادية وموظفي العقود المؤقتة والعاملين بدوام جزئي.

ما مدة الخدمة المطلوبة من الموظف للحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر؟

يشترط ألا تقل مدة خدمة الموظف عن 5 سنوات، سواءً في الحكومة الاتحادية أو الحكومات المحلية. 

بهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا، وقدمنا دليلاً شاملاً عن إجازة التفرغ للعمل الحر للاماراتيين، متطرقين للحديث عن معايير وشروط الحصول على الإجازة، إضافة إلى الإجراءات وغيرها الكثير من التفاصيل. يمكنك الاطلاع على قانون العمل الإضافي في الإمارات وآلية احتساب الأجر حسب الساعة، ولا تتردد بإلقاء النظر إلى إجازة الأمومة في الإمارات وكافة التفاصيل المتعلقة بها.

في مدونة ماي بيوت، المدوّنة العقارية الأولى باللغة العربية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ستجد مجموعة من الموضوعات المتنوّعة والهادفة، فاحرص على متابعتها أولًا بأول. إن كان لديك أي استفسارات، فلا تتردد بتركها في حيّز التعليقات الموجود أسفل الصفحة، ولا تنسَ أيضًا الاشتراك في نشرة ماي بيوت ليصلك كل ما هو جديد أسبوعيًا.