كيفية إصدار تصريح عمل جديد في الإمارات
تُعدّ دولة الإمارات العربية المتحدة من أبرز الوجهات العالمية للباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال، حيث توفر بيئة اقتصادية مزدهرة مدعومة ببنية تحتية متطورة وتسهيلات حكومية عديدة، من بينها الإعفاءات الضريبية على الدخل الشخصي. في ظلّ ما سبق، وتأكيدًا على الامتثال التامّ للقوانين، يُعد اصدار تصريح عمل جديد خطوة أساسية للموظفين وأصحاب العمل على حد سواء، إذ لا يمكن مباشرة أي نشاط مهني دون الحصول عليه، وفي هذا الدليل، نستعرض كيفية اصدار تصريح عمل جديد في الإمارات خطوةً بخطوة، ذاكرين الوثائق والرسوم المطلوبة، وغيرها من التفاصيل المهمّة.
أنواع تصاريح العمل في الإمارات
إن كنت ترغب في حصول على تصريح العمل في الامارات، فتتعدد أنواع تصاريح العمل في الإمارات التي يمكن إصدارها بسهولة من وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويتمثل أبرزها بما يلي:
- تصريح استقدام عامل من خارج الدولة: لمدة عامين وفق الشروط والضوابط
- تصريح انتقال العمل: يسمح بتوظيف عامل داخل الدولة بعد انتهاء عمله السابق، ومدته عامان
- تصريح لمن هم على إقامة ذويهم: يتيح للمنشآت توظيف المقيمين على إقامة ذويهم، لمدة عامين
- تصريح مؤقت: لتعيين عامل داخل الدولة في عمل محدد خارج منشأته الأصلية
- تصريح مهمة عمل: لاستقدام عامل من الخارج لإنجاز مشروع مؤقت
- تصريح عمل جزئي: يسمح للعامل بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل وفق ضوابط محددة
- تصريح عمل حدث: لتوظيف من تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عامًا وفق بيئة عمل مناسبة
- تصريح تدريب أو تشغيل الطالب: يتيح تدريب أو تشغيل الطلاب بدءًا من سن 15 عامًا
- تصريح عمل مواطن/أبناء دول التعاون: لتوظيف مواطني الدولة والخليج، ومدته عامان
- تصريح لحاملي الإقامة الذهبية: لتوظيف المقيمين بهذه الفئة داخل الدولة
- تصريح مواطن متدرب: يمنح لتدريب المواطنين وفق مؤهلاتهم العلمية
- تصريح العمل الحر: للأفراد الراغبين في ممارسة عمل مستقل دون رعاية صاحب عمل
- تصريح التدريس الخصوصي: لتقديم خدمات التدريس الخاص
إجراءات اصدار تصريح عمل جديد
تقدم وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة استخراج تصريح عمل في الامارات للمنشأة التي ترغب في الحصول على تصريح وعقد عمل إلكتروني جديد لموظفيها، ويجدر بالذكر أن مدة التصريح سنتين تبدأ من تاريخ تعديل الوضع أو دخول الموظف للدولة في حال كان الموظف قادمًا من الخارج.
الإجراءات
يجدر بالذكر أن كيفية إصدار تصريح عمل جديد في الامارات هي نفسها لجميع أنواع التصاريح، ويتعين على الراغبين في تقديم طلب تصريح العمل الامارات اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى نظام وزارة الموارد البشرية والتوطين باسم المستخدم وكلمة المرور أو من خلال الهوية الرقمية الإماراتية
- التقديم على خدمة إصدار تصريح عمل جديد حسب أنواع تصاريح العمل في الإمارات
- إرفاق المستندات المطلوبة
- إحالة الطلب إلكترونيًا إلى إدارة الخدمات الإلكترونية للتدقيق على المعاملة والتأكد من استيفاء الشروط والمستندات، وفي حال وجود نواقص، يتم إشعار المنشأة ليتم استكمالها، أما في حال استيفاء الشروط والمستندات، تتم الموافقة على الطلب
- إتمام عملية دفع الرسوم لإصدار تصريح عمل جديد وإرفاق عرض العمل
*يمكن متابعة الطلب عن طريق الدخول على خدمات الاستعلام من موقع الوزارة أو التطبيق الذكي.
المستندات المطلوبة
تتشابه المستندات والاوراق المطلوبة لإصدار تصريح عمل جديد لمختلف أنواع تصاريح العمل، وحتى تتمكن من اصدار تصريح عمل جديد في الإمارات، يتعين عليك تقديم المستندات والأوراق التالية:
- صورة شخصية واضحة وبخلفية بيضاء
- صورة جواز السفر بصلاحية لأكثر من 6 أشهر
- النموذج المعتمد لعرض العمل الصادر من الوزارة والمتضمن توقيع (صاحب العمل والعامل)
- الشهادة الدراسية: واضحة وتحمل اسم العامل، (المستوى المهاري 1 و 2 مطلوب شهادة جامعيه مصدقه من وزارة الخارجية، المستوى المهاري 3 و 4 مطلوب شهادة الدبلوم فأعلى مصدقة من وزارة الخارجية، المستوى المهاري 5 مطلوب شهادة ثانويه عامه مصدقة من وزارة الخارجية، من المستوى المهاري 6 إلى 9 غير مطلوب شهادة) ولا يعتبر العامل ماهرًا إذا كان الراتب الشهري اقل من 4,000 درهم، بالإضافة الى توفر الشهادة الدراسية
- ترخيص مزاولة مهنة صادرة من جهة الاختصاص مثال: طبيب، ممرض إلخ (ترخيص مزاولة صادرة من وزارة الصحة وهيئة الصحة) / مدرس، مساعد مدرس، إلخ (ترخيص مزاولة صادرة من وزارة التربية والتعليم وهيئة المعرفة (دبي) ومجلس أبوظبي للتعليم ومجلس الشارقة للتعليم) / (مدرب رياضي ترخيص مزاولة صادرة من هيئة الشباب والرياضة) / محامي (ترخيص مزاولة من وزارة العدل)
- بطاقة الهوية صادرة من بلد العامل : تتطلب للجنسيات التالية (باكستان ، أفغانستان ، العراق ، إيران) ، مع التأكد من سريان الهوية ووضوح كافة البيانات وأن تكون الصورة من الجهتين
الشروط
بعد توضيح كيفية طلب تصريح العمل في الامارات، نتحدث في هذه الجزئية عن شروط وأحكام إصدار تصريح عمل جديد.
- توفر حصة إلكترونية في المنشأة
- ألا يقل سن العامل عن 18 عامًا
- أن يكون مستوفيًا الشروط المنصوص عليها في التشريعات النافذة في هذا الشأن، وذلك في المهن التخصصية أو أية وظائف أخرى تتطلب الحصول على ترخيص بمزاولة المهنة
- أن تكون رخصة المنشأة سارية المفعول ولا توجد عليها مخالفات تؤدي لوقف نشاطها طبقًا للأنظمة القانونية
- أن يكون طلب اصدار التصريح مقدم من المخول قانونيًا بالتوقيع عن المنشأة
- ألا يملك العامل المطلوب استقدامه تصريح عمل فعال
- يجوز استبدال التصريح مع تغيير الجنسية مع الإبقاء على ذات المهنة وجنس العامل خلال 6 أشهر من إصدار التصريح وبحد أقصى مرتين فقط، على أن يتم إلغاء إذن الدخول للعامل المطلوب استبداله في أنظمة الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ
الرسوم
تتفاوت تكلفة اصدار تصريح عمل جديد في الإمارات على نحو ما هو موضح في الجدول أدناه:
الرسم | القيمة |
|---|---|
الرسم طلب تصريح عمل للفئات الأولى والثانية والثالثة | القيمة 50 درهم إماراتي |
الرسم اصدار تصريح عمل لمدة سنتين للفئة الأولى | القيمة 250 درهم إماراتي |
الرسم اصدار تصريح عمل لمدة سنتين للفئة الثانية | القيمة 1,200 درهم إماراتي |
الرسم اصدار تصريح عمل لمدة سنتين للفئة الثالثة | القيمة 3,450 درهم إماراتي |
الرسم عمولة مراكز خدمات رجال الأعمال | القيمة 72 درهم إماراتي |
*يجدر بالذكر أن الرسوم الموضحة أعلاه لا تشمل الضريبة ورسوم التحصيل.
كم مدة إنجاز الخدمة؟
يستغرق إنجاز هذه الخدمة ما يقارب يومي عمل.
حالات وقف إصدار تصاريح العمل الجديدة
يتم إيقاف تصاريح العمل للمنشآت في الحالات التالية:
- ارتكاب مخالفة تتعلق برسوم الخدمات والغرامات الإدارية
- عدم توفير سكن عمالي ملائم
- اتهام المنشأة بجرائم الاتجار بالبشر
- إساءة استخدام صلاحيات الدخول إلى أنظمة وزارة الموارد البشرية والتوطين أو تمكين الغير من ذلك، مما يؤدي إلى اختلال إجراءات الوزارة
تصريح عمل جديد لعامل خارج الدولة
يمكن إصدار تصريح عمل جديد لعامل خارج الدولة بخطوات بسيطة، وهي:
- قيام صاحب المنشأة بتسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور أو الهوية الرقمية
- إدخال البيانات المطلوبة
- يتم إحالة الطلب إلكترونيا إلى الوزارة
- يحصل المتقدم بعدها على موافقات فورية لبعض التصاريح، وفي حال وجود نواقص سيتم إشعار المنشأة بها لاستكمالها
إلغاء تصريح العمل في الإمارات
تتيح هذه الخدمة لأصحاب العمل إلغاء تصاريح وعقود العمل وفق شروط محددة. يتم تقديم الطلب إلكترونيًا، ويخضع للتدقيق من وزارة الموارد البشرية والتوطين، مع إشعار المنشأة بأي نواقص لاستكمالها. في حال استيفاء الشروط، تتم الموافقة على الإلغاء.
المستندات المطلوبة
- نموذج طلب الإلغاء الصادر من الوزارة
- مستندات إضافية تعتمد على نوع الإلغاء، مثل تفاصيل الإقامة، شهادة الوفاة، أو شهادة الفحص الطبي
الشروط
- سداد أي غرامات تأخير
- إقرار المنشأة بتسليم مستحقات العامل
- توقيع العامل بالموافقة على الإلغاء، باستثناء حالات المرض المعدي، الوفاة، أو الإلغاء الإداري
زمن إنجاز الخدمة
يوما عمل واحد.
الرسوم
مجانية عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق، مع رسوم لمراكز الخدمات تصل إلى 72 درهم إماراتي.
الأسئلة الأكثر تكرارًا
نجيب في هذه الجزئية عن مجموعة من الأسئلة الشائعة حول اصدار تصريح عمل جديد في الإمارات:
هل يمكن للمنشأة التقديم على تصاريح عمل جديدة في حال وجود شكوى قائمة عليها؟
نعم، يمكن لها ذلك.
هل يجب تقديم شهادة حسن السيرة والسلوك للحصول على تصريح عمل إلكتروني؟
لا يشترط ذلك.
هل يمكن لعامل لديه حرمان التقديم على تصريح عمل جديد؟
يعتمد ذلك على نوع الحرمان.
ما هي مدة صلاحية تصريح العمل؟
عامان.
ماهي قنوات الاستعلام عن تصاريح العمل؟
يمكن الاستعلام عن طلب تصريح العمل في الامارات عبر إحدى هذه القنوات:
- الموقع الإلكتروني للوزارة
- التطبيق الذكي للوزارة MOHRE
- مركز الاتصال: 590000 600
بهذا وضحنا لك كيفية اصدار تصريح عمل جديد في الإمارات بالخطوات، ذاكرين الوثائق والرسوم وغيرها من التفاصيل. إن كنت ترغب بمعرفة المزيد من المواضيع التي تخص الأنظمة والقوانين في دولة الإمارات العربية المتحدة، فننصحك بمعرفة قوانين فترة التجربة في عقد العمل الإماراتي التي تتراوح بين 3 و6 أشهر لحين اتخاذ قرار تثبيت الموظف، كذلك عقد العمل محدد المدة الذي يضمن حقوق جميع الموظفين كما ينص قانون العمل والعمال الإمارات.
ستجد المزيد من المقالات المنوّعة والمفيدة في ماي بيوت، المدوّنة العقارية الأولى باللغة العربية في الإمارات العربية المتحدة، فتفضّل بتصفّحها، ولا تتردد بالتواصل معنا عبر حيّز التعليقات، كما يمكنك الاشتراك في نشرة ماي بيوت، ليصلك كلّ جديدٍ حول المواضيع التي تهمّك أسبوعيًا.
